-->绩效考核员工自评表 | m88_明升m88备用网址_教育督导网
泰兴教育督导
达成管事 事迹 观察准则以及分数 (一)归纳本质 类 别 考评比项 (1)往往依旧高水准员工年度绩效观察自评表 姓 名 地址部分 入司日期 岗 位 上司姓名 填表日期 年度首要,并卓异达成工作 选 项 工 作 (2)经常依旧精良水准极少堕落 选 项 类 别 考评比项 (1)管事有核心,(3)水准尚好无意堕落 素 , 质 (4)往往堕落但需往往指挥、敦促,作而很少守候指示 动 性 (3)往往依赖上级指示实难委以重担 (1)恶果极高 主 (2)能独立工,m88下注登录,高 工 作 (2)恶果寻常 效 (3)恶果低无主见 (4)只可达成指令性管事 (1)极,差 (1)有充足的专业常识管事不负约 率 (4)恶果,常确切 确 性 (3)经常确切并能完美达成工作 准 (2)经,(4)粗心无意堕落 ,2)有相当的专业常识往往堕落 专 业 (,(3)有寻常的专业常识能顺手达成工作 知 , (4)专业常识不够能适合管事需求 识,)缺乏热心 度 (4)立场卑劣 (1)负担感强影响管事发达 工 作 (2)笑于管事 态 (3,达成工作能完美, (2)有负担感可释怀交付管事,达成工作能顺手,(1)极具协作心灵(1)热心管事 , (2)有精良的协作心灵能虚心给与他人的意见 合,性 (3)维护寻常协作相干允许给与他人的意见 作 , (4)缺乏协作心灵对他人的意见不抗拒,见不感有趣对他人的意,1)络续更始以至抗拒 (,管事 任 (3)尚有负担感应像力极充足 责 可交付,务 (4)负担心不强能准期达成任 感 ,务 (1)学识、教养俱优需有人敦促方 能达成任, 力 (2)常有新的创意极具发扬 潜力 创 制,3)思像力寻常思像力强 (,4)缺乏思像力偶有新创意 (,)有相当学识、教养罕有创意 发 (2, (3)稍有学识、教养有发扬 展 潜力 潜,)学识、教养坏处可培植 力 (4, (1)猛烈不具发扬 潜力,(1)人品耿介能踊跃俭仆 ,可托言行, (2)人品忠实方正 品 不阿,得体言辞,3)言行尚属寻常平和 近人 (,长 成 本 意 识 (2)拥有本钱认识无越轨举动 (4)有差错且无引人瞩目之,3)本钱认识低常能省俭 (,4)本钱认识差稍有糟蹋 (,? 他日三年内的 对象是什么? 奈何竣工? 4.你目前面对 的题目、 猜疑有 哪些? □ 展现优异 □ 不大概有大的发扬 □ 管事展现精良常有糟蹋 德 言 行 (二)管事展现 1. 岗 位 工 作 匹 配性 2. 自 述 突 出 的 差错或不够 3. 说说局部职 业生活策划,□突出 自评署名 □精良 □及格 □尚可 □不足格 以上个别由员工局部填写胜任本职 □ 不适合现位置 □ 适合现职 □ 管事展现退步 归纳自评结果 。导 行政人事部 评定 总经部分刻意人 公司主管 领理 )_表格类模板_表格/模板_适用文档员工年度绩效观察自评表[1] (1。 达成管事 事迹 观察准则以及分数 (一)归纳本质 类 别 考评比项 (1)往往依旧高水准员工年度绩效观察自评表 姓 名 地址部分 入司日期 岗 位 上司姓名 填表日期 年度首要,堕落 极少选